Réinventons le monde de l'entreprise partie 3
Les organisations qui fleurissent aujourd'hui et dont le l'organigramme est complètement plat sont nées commun trois choses fondamentales.
- L'auto gouvernance: Chaque collaborateur est responsabilisé au maximum. Il décide de son salaire. Même au bas de l'échelle il peut engager des frais si selon lui le besoin s'en fait sentir...
- La plenitude des collaborateurs: Il n'est plus question de tout ramener au rationnel et à l'ego. Dans ces organisations la créativité et toutes les dimensions de la personne s'expriment.
- Une vocation évolutionnaire: L'organisation devient organisme. Parce que la communication est optimale l'entreprise s'adapte en temps réel à la demande et à ses évolutions. Ce qui la fait "muter" comme le ferait une espèce pour assurer sa survie.
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