Réinventons le monde de l'entreprise partie 3

Les organisations qui fleurissent aujourd'hui et dont le l'organigramme est complètement plat sont nées commun trois choses fondamentales.

1. L'auto gouvernance: Chaque collaborateur est  responsabilisé au maximum. Il décide de son salaire. Même au bas de l'échelle il peut engager des frais si selon lui le besoin s'en fait sentir...
2. La plenitude des collaborateurs: Il n'est plus question de tout ramener au rationnel et à l'ego. Dans ces organisations la créativité et toutes les dimensions de la personne s'expriment.
3. Une vocation évolutionnaire: L'organisation devient organisme. Parce que la communication est optimale l'entreprise s'adapte en temps réel à la demande et à ses évolutions. Ce qui la fait "muter" comme le ferait une espèce pour assurer sa survie.

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