Service Grande Entreprise

Besoin

Le coût de l'absentéisme au travail a été estimé à 108 milliards d'euro en France en 2018 (107,9 milliards soit 4,7% du PIB).  
Selon une étude de la CFDT 36% des personnes déclarent avoir déjà fait un burn out au cours de leur carrière, une proportion qui s'élève à 54% chez celles qui sont actuellement au chômage.

Ce constat alarmant met en évidence des conséquences désastreuses dans le monde de l’entreprise.

  • Absentéisme
  • Désengagement
  • Congés maladie à répétition
  • Turn over 
  • Accident du travail
  • Baisse de la performance
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L'audit

Diagnostiquer et contrer le syndrome d'épuisement professionnel est un enjeu vital pour l’entreprise moderne. L’outil d’aide au diagnostic et de suivi B-PATH permet de faire un constat sur l’état physique et émotionnel des employés d’une entreprise.  En ciblant les services et le type de difficulté rencontré, il permet après une étude plus approfondie de mettre en place une stratégie de rééquilibrage ainsi que d’en suivre et d’en apprécier le résultat.

La stratégie

Une fois l'état des lieux effectué un rapport avec préconisations sera adressé aux personnes intéressées.

En fonction du contexte des prestations comprenant des formations ou des ateliers seront proposées sur: 

  • Le management 
  • La communication
  • La relaxation
  • Les techniques de gestion du stress et des émotions

Le suivi

Suivre l'évolution du bien être de vos employés anonymement est crucial pour valider la pertinence de l'approche choisie et ajuster la mise en oeuvre au fil de l'eau.

Un bilan hebdomadaire au niveau :

  • Du stress
  • Du sommeil
  • De la digestion
  • De l'anxiété
  • De l'énergie 

Est un gage de qualité de suivi.

Tarifs

Audit

Journée ………………….………...1200 € HT
Rédaction du rapport……………....500 € HT

Mise en oeuvre

Voir Prestations (Formations et Ateliers)

Conditions de règlement

  • Audit : 50% à la commande, 50% à la remise du rapport.
  • Mise en œuvre : 50% au début de l’action, 50% à la fin de la réalisation.

L’accompagnement B-Path

1. Le déploiement d’une stratégie de rééquilibrage physique et émotionnel par :

  • Des ateliers : Gestion du stress / Gestion des émotions
  • Des séances collectives de relaxation
  • Un programme équilibre général

3. L’accompagnement personnalisé de personne en burnout par:

  • Un rééquilibrage vie professionnelle vie privée.
  • Un plan de sortie de l’entreprise dans de bonnes conditions.

2. Formation communication

  • Ecoute Active
  • Communication non violente

4. Un suivi du niveau de bien être de vos employés :

  • Evolution bien être :
    • Individuel : stress, anxiété, sommeil, digestion… et moyenne des indicateurs (bien être)
    • Collectif : Pour le dirigeant.

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